Отчёт по производственной практике

Заполнение дневника

В некоторых случаях от студента могут потребовать включить в структуру отчета заполненный дневник по производственной практике. Ряд образовательных учреждений считает дневник рабочим документом студента, который он должен сдать вместе с отчетом.

Дневник по производственной практике заполняется в хронологической последовательности. Данные вносятся каждый день. Поля таблицы, используемой для заполнения дневника, могут иметь разную структуру.

Приведем пример организации информации в дневнике по производственной практике экономиста.

Дата Подразделение, в котором выполнялись работы Выполненные задачи Результат Оценка руководителя о качестве выполнения задачи
14.02.2018 Экономический отдел Ознакомление с положением о подразделении Положение изучил, на вопросы руководителя ответил Задача выполнена полностью, на контрольные вопросы предоставлены правильные ответы

Как его оформить

Структура

К отчету в каждом ВУЗе выдвигают индивидуальные требования. Одним достаточно получить от студента небольшую записку, которая занимает 2 – 3 страницы. Этот объем информации предоставит специалистам перечисление ведущих достижений студента.

Введение. Этот пункт должен отражать цель, задачу проведение практики на производстве. Это может быть приобретение конкретных навыков, важных для профессиональной деятельности в одной из сфер труда.

Основная часть. В ней представлено краткое описание фирмы, компании, куда студента направили из ВУЗа для прохождения практики. В указанном пункте специалист отмечает сбои функции на предприятии, ведет рассказ о полученных навыках, результатах практической деятельности. Эта часть может содержать пункты, касающиеся изучения нормативных актов, имеющейся в компании сопроводительной документации (эти документы стоит включить к приложению).

Заключение

В заключительной части важно отметить, выполнил ли студент поставленные цели, задачи (они изначально указываются во введения).

Приложение. В этот пункт вносятся имеющиеся чертежи, таблицы, взятые интервью, копии нормативных актов, информацию статистики

Каждое из приложений должно предоставляться на новом листе.

Список литературы. Оформляют указанный раздел соответственно требованиям, которые выдвигает каждое учебное заведение. В начале (по стандарту) указывают используемые документы, а также применяемые правовые акты. После них вносят учебники, книги, журналы. Заканчивается список литературы сайтами из интернета, некоторыми дополнительными источниками.

Особенностью составления отчетов по проведенной на производстве практике считается проверка работ многими ВУЗами на антиплагиат. Студентам рекомендовано заранее проверить уникальность своего отчета. Для этого можно воспользоваться одним из бесплатных сервисов. Допускается 15 – 20% заимствований.

Скачать пример отчета по производственной практике можно ниже:

  • ветеринария;
  • сельхозпредприятие;
  • ДОУ;
  • суд;
  • администрация;
  • бухгалтерия;
  • лесозаготовки.

Образец оформления отчета по производственной практике в компании

Требования

На каждой кафедре студенту предоставляют методические указания относительно того, как составлять, оформлять отчет по практике, проводимой на производстве. Укажем только общие требования к оформлению:

  1. Использовать при написании отчета следует листы формата А4. Пишут текст шрифтом 14. Отступ слева составляет 25 мм, сверху, снизу – достаточно по 20 мм.
  2. Титульный лист должен содержать следующую информацию: наименование ВУЗа, специальность студента, название работы, ФИО практиканта, куратора, город, где сдается отчет, год.
  3. Вариант выравнивания применяется обычно «по ширине».
  4. Интервалы после абзацев отсутствуют.
  5. Нумерацию документа начинают с 1-го листа.
  6. Используется полуторный междустрочный интервал.
  7. Разделы нумеруются по очереди (это не касается приложений. Они вообще не нумеруются, их не включают к разделам).
  8. Не допускается перенос слов.
  9. Тему, раздел пишут на одной строке. В конце точка не нужна.
  10. Для оформления перечислений используют списки.
  11. Отступ между разделами – одна строчка.
  12. Нумерация допускается сквозная. Цифры можно использовать лишь арабские.
  13. Сокращения, вписываемые в текст, следует обосновать.
  14. На титульный лист не стоит ставить нумерацию, хотя она и предполагается.
  15. Разговорную речь в тексте не используют.
  16. Каждый элемент отчета (введение, основная часть и т. д.) пишут на новом листе.
  17. Название таблицы нужно указывать сверху, слева.
  18. Ячейки при оформлении таблицы не могут содержать отступ.
  19. Окончание таблицы сопровождается отступом на 1 чистую строку.
  20. Запрещено сокращать слова не по правилам.
  21. На каждую, внесенную в приложение таблицу должна присутствовать ссылка в тексте отчета.
  22. Запрещено называть одно понятие отличающимися терминами.

Структура документа

Следуя методическим указаниям, студент обязан ежедневно вести дневник. В нем отражаются ежедневные действия учащегося:

  • по сбору информации;
  • деятельности на рабочем месте;
  • о типе выполняемой работы;
  • о достижениях, полученном опыте.

Наставник от организации должен завизировать дневник после окончания прохождения производственной практики. Если это предусмотрено программой, руководитель может давать студенту практические задания и по результатам их выполнения выставлять в дневнике оценки и свои замечания.

Дневник – это неотъемлемая часть отчета по практике. Без него задание не принимается на проверку.

Структура документа формируется исходя из методического пособия.

Для высших учебных заведений не запрещена разработка индивидуальной программы отчета по практике. Если ВУЗ использует общепринятую систему, то структура отчета по производственной практике выглядит следующим образом:

  1. Титульный лист.
  2. Введение.
  3. Основная часть.
  4. Заключение.
  5. Приложения.

В зависимости от вида практики могут наблюдаться незначительные различия в структуре.

Каждое учебное заведение имеет стандартное оформление титульного листа. В него в определенном порядке вноситься следующая обязательная информация:

  • наименование вуза;
  • кафедра, специальность, курс, группа и тому подобное;
  • тема отчета и его вид;
  • ссылка на руководителя практики;
  • фамилия, имя отчество студента;
  • место расположения учебного заведения;
  • год сдачи документа.

Содержание отражает всю структуру отчета от введения до окончания. Все разделы документа нумеруются в точности с содержанием.

Изменение названий пунктов плана или перенос их на другие страницы не соответствующие содержанию, запрещен.

Введение формируется из методического пособия. В нем излагаются практические цели и задачи, которые должен был выполнить студент. Описывается место осуществления практической деятельности.

Основная часть содержит два подраздела:

  • теоретический;
  • практический.

Практическая часть начинается с описания технико-экономических показателей предприятия, на котором находился учащийся. Описывается его структура, нормативная документация. Далее следует раздел с расчетами, описанием выполняемых вузовцем функциональных задач.

Заключение – самый важный раздел отчета. В нем учащийся может сделать выводы о проделанной работе, подвести итоговый анализ деятельности организации, описать свои достижения на месте и внести рекомендации для улучшения работы организации в целом или на отдельном участке.

Приложение. Это завершающий раздел документа. При написании основного текста, учащийся мог ссылаться на различные приложения. Они оформляются списком. Начальное по порядку то, на которое идет первая ссылка.

Полноценный отчет по практике должен содержать следующие документы:

  1. Направление на практику (Это документ выдается вузов и заверяется подписью и печатью организации, принявшей студента на практику).
  2. Дневник прохождения практики. (Без подписи и печати предприятия считается недействительным).
  3. Договор на прохождение производственной практики.
  4. План производственной практики (четко разбивается по дням и тематике).
  5. Характеристика или отзыв, написанный наставником от предприятия. Обязательно заверяется подписью и печатью организации.
  6. Отчет о прохождении производственной практики, оформленный в соответствии требованиями учебного заведения.

Данный перечень распространяется на все виды практики и стандартно применяется во всех учебных заведениях.

Отчет по эксплуатационной практике

Исследование, которое проводилось во время работы на предприятии, и его результативность оцениваются по отчетным документам. Правильное оформление и содержание отчета напрямую влияет на итоговую оценку ученика.

Рекомендации и требования по оформлению, содержанию и структуре указаны в методических пособиях вуза и ГОСТах. Согласно требованиям, отчет должен включать вводный раздел, теоретическую и практическую часть, заключение, список литературы и приложения.

Титульный лист

Обложка всегда оформляется по нормам ГОСТ. Образцы оформления титульного листа находятся у курирующего преподавателя или на кафедре вуза.

Введение к отчету по эксплуатационной практике

В этом блоке учащийся кратко отражает суть задания, выданного преподавателем, в нескольких предложениях описывает работу предприятия, актуальность проблемы, ставит перед собой цели и задачи, которые нужно решить в дальнейшем.

Основной блок к отчету по эксплуатационной практике

Он разделен на теоретический и практический блоки. Здесь обязательно фиксируются сведения, которые отражают работу предприятия, условия работы и ключевые характеристики деятельности. Студент описывает каждый метод, который был использован при выполнении заданий. Все это подтверждается аналитическими сведениями, данным из таблиц, графиками и т.д.

Практика. Пример графика по эксплуатационной практике

Заключение к отчету по эксплуатационной практике

В разделе учащийся подводит итоги своей работы, указывает уровень своих компетенций, впечатления от эксплуатационной практики. Ему необходимо сделать собственную оценку работы организации, подготовить советы, которые позволят улучшить работу предприятия в будущем.

Список литературы

Список использованной литературы должен включать нормативные акты, учебные пособия, аналитические статьи и другие документы, которые потребовались для подготовки отчета.

Если ученик пропустил эксплуатационную практику, он столкнется с некоторыми сложностями при написании отчета. Ему не будет хватать информации из открытых источников, он не сможет проверить достоверность данных, узнать о работе компании изнутри. При таком подходе о составлении качественного отчета не может быть и речи.

Документы

Отчет по эксплуатационной практике – не единственный документ, который нужно предоставить по завершении проектно-эксплуатационной практики.

Дневник

Дневник по практике представляет собой небольшую книжку, листы которой разлинованы в таблицу. Документ ведется ежедневно. В него студент вписывает все задания, которые он должен выполнить, а также результаты своей работы.

Дневник также как и отчет по эксплуатационной практике, составляется по структуре. Достоверность сведений подтверждает куратор со стороны предприятия. Он же подписывает дневник.

Практика. Пример дневника по эксплуатационной практике

Отзыв

Краткая характеристика учащегося, подготовленная сотрудником компании. В документе отражают сильные и слабые стороны практиканта, как сотрудника компании.

Вас также могут заинтересовать отчеты по дистанционной практике.

Характеристика

Характеристику к отчету готовит преподаватель после первого ознакомления с отчетом. В документе отражается отношение студента к работе, его исполнительность и дисциплинированность, уровень теоретических навыков, его профессионализм по истечении эксплуатационной практики и оценка его работы.

Для успешной сдачи отчета по эксплуатационной практики, студент должен подготовить все указанные документы и защитить работу.

Помощь с выполнением отчетов по практике:

  • Отчеты по практике «под ключ»;
  • Помощь с организацией практики для студентов, печати;
  • Повышение уникальности отчетов;
  • Подготовка презентации для отчета по практике.
  • Прочее (график прохождения практики, дневник, рецензия и т. д.).

Требования к написанию отчета по практике

Чтобы сформировать грамотный отчет по стажировке, студенту необходимо руководствоваться следующими требованиями:

  1. Объем итогового документа должен быть не менее 30 и не более 40 страниц печатного текста. Стоит учитывать, что приложения к отчету не берутся в рассчет и их количество не регламентируется никакими нормативными документами. Поэтому студент может прикладывать к отчету столько приложений, сколько посчитает нужным. 
  2. Вся текстовая часть отчета набирается на компьютере и распечатывается на офисной бумаге формата А4. В данном случае печать должна быть односторонней.
  3. Набор текста производится шрифтом «Times New Roman», размером – 14 кегль.
  4. Наименования глав выравниваются по центру страницы и отображаются полужирным шрифтом 16 кегля. Каждая глава должна начинаться с новой страницы и отделяться от основного текста одной строкой.
  5. Междустрочный интервал для текста выбирается полуторный, а для глав – одинарный.
  6. Поля текстовой части устанавливаются слева – 3 сантиметра, справа – 1,5 сантиметра, сверху – 2 сантиметра, снизу – 2,5 сантиметра.
  7. Отступ абзаца должен равняться 5-ти символам или 1,25 сантиметра.
  8. Все главы имеют нумерацию арабскими цифрами.

Для правильного формирования итоговой работы по строительной стажировке, кроме вышеперечисленных аспектов, также необходимо выдерживать структуру документа, со следующим изложением информации:

  1. Титульный лист. На этом листе учащийся должен указать полное наименование учебного заведения, кафедры и факультета, отразить вид практики (учебной, производственной, преддипломной) и в какой организации она проходила. Также требуется прописать период прохождения стажировки, ФИО студента, должность и ФИО преподавателя, и руководителя практики от предприятия. В заключении (по центру в нижней части страницы) указать город, где проходила стажировка и год составления итогового документа. 

Полезно знать! Что ГОСТом не предусмотрено каких-либо особенных требований по оформлению титульного листа

Поэтому учащемуся следует обратить внимание на существующие в учебном заведении шаблоны, которые имеются в свободном доступе

  1. Содержание. Данный раздел студенческого документа отображается на второй по счету странице. Здесь перечисляются все части отчета и их постраничная нумерация.
  2. Введение. Учащемуся необходимо подробно охарактеризовать деятельность строительной компании и самого объекта, где осуществляется строительство. Также немаловажным нюансом является указание проектной стоимости выполняемых работ, кто именно их выполняет (название фирмы генерального подрядчика и субподрядных организаций), начала строительства (по графику и фактически) и его продолжительность (указать конкретное число, месяц и год окончания стройки). Плюс ко всему учащемуся следует отразить цели и задачи стажировки, а также актуальность профессии в современном мире и причины по которым он ее выбрал.
  3. Глава 1. Здесь учащемуся следует перечислить учредительные документы, на основе которых предприятие выполняет строительно-монтажные работы. Необходимо отразить следующие архитектурно-планировочные и конструктивные решения строящегося объекта, указать объемы выполняемых работ, описать эксплуатация какого оборудования применяется, какие материалы используются для основного строительства зданий и их внутренней отделки, в том числе штукатурных работ.
  4. Глава 2. В ней подробно описываются выполняемые студентом работы, в том числе отобразить организацию технологических процессов, описать рабочее место, указать состав строительной бригады и распределение трудовых и должностных обязанностей среди персонала предприятия. Также во второй главе требуется прописать основания, согласно которым производится подбор персонала и способы оплаты труда.
  5. Глава 3. В данной главе стажеру необходимо рассказать о сложившихся проблемах в организации и предложить решения по их разрешению. Плюс ко всему грамотный отчет строителя подразумевает внесение обоснованных предложений по оптимизации трудовой деятельности и повышению ее эффективности. Также не лишним будет отобразить способы отчетности по тем или иным профессиональным действиям.
  6. Заключение. В этом разделе практиканту следует сделать выводы о полученных практических знаниях в строительной организации. Также нужно описать нормативно-правовые акты и другие Законодательные документы Российской Федерации, регламентирующие соблюдение условий по охране труда, охране окружающей среды и противопожарной защиты на предприятии и конкретном объекте.

В случае невыполнения каких-либо задач, студенту необходимо отобразить и обосновать причины их невыполнения.

Как проходит производственная практика

Прохождение производственной практике обязательно как для учащихся высших, так и профессионально-технических учебных заведений.

Не стоит рассматривать ее, как очередное не интересное задание. Мероприятие может стать началом успешной карьеры, возможностью получить рабочее место сразу после окончания учебного заведения.

Это не формальность, а уникальная возможность сориентироваться в профессии, оценить свои возможности еще на этапе окончания учебы. Поэтому из практических мероприятий нужно постараться извлечь максимальную пользу и показать себя с наилучшей стороны.

Прохождение производственной практики на предприятии предоставляет дипломнику следующие возможности:

  • укрепить знания, полученные в ходе обучения;
  • изучить свои задачи как специалиста в реальном времени. сравнить теоретическую базу с практической и найти существенные отличия;
  • закрепить навыки работы в коллективе: способность взаимодействовать с коллегами и начальником;
  • почерпнуть знания от профессионального наставника в области практического приложения своих умений;
  • проанализировать свои навыки и способности, найти «пробелы» в образовании и восполнить их за оставшееся время учебы;
  • понять, правильно ли сделан выбор профессии. При теоретическом знакомстве обычно не видны «подводные камни» и особенности. Только практические умения помогут сделать правильные выводы;
  • получить неоценимый опыт работы.

Обычно учащиеся направляются для прохождения практики в организации, с которыми у учебного заведения существует договоренность. Основные виды деятельности компании должны соответствовать специализации студента.

Учащимся не запрещено самостоятельно выбирать базу, для осуществления практической деятельности. При согласии руководителя предприятия необходимо заручится одобрением со стороны учебного заведения.

Все организационные моменты по практике лежат на администрации ВУЗа. Кафедра должна разработать методические пособия и план ее прохождения.

На учащегося, в момент получения практического опыта, возлагаются следующие обязанности:

  1. Иметь при себе дневник и все сопроводительные материалы.
  2. Четко следовать всем указаниям закрепленного наставника.
  3. Ознакомится с внутренними инструкциями предприятия по охране труда и внутреннему распорядку. Строго их соблюдать.
  4. Следовать установленному на предприятии рабочему графику, выполнять возложенные на него обязанности и отвечать за их качественное исполнение.
  5. Отчитываться о проделанной работе.

Практикант следует индивидуальному плану с учетом особенностей каждой специальности. За период практической деятельности программа должна быть полностью выполнена. Все действия отражаются в дневнике и отчете, который необходимо защитить у руководителя. Полученные навыки оцениваются, о чем ставиться отметка в зачетной книжке.

1.2.Организационная структура управления ООО «Компания Таргет»

Для эффективного управления организацией была сформирована структура, которая соответствует целям и задачам деятельности предприятия и максимально к ним приспособлена. Организационная структура управления компанией отражает специфику компании как предприятия с обширной системой сбыта, включающей в себя оптовое направление и региональные розничные подразделения.

Общее руководство компанией возложено на Генерального директора, который осуществляет руководство финансовой и хозяйственной деятельностью организации в соответствии с действующим законодательством, осуществляет стратегическое планирование деятельности, организует эффективное взаимодействие работы всех структурных подразделений компании.

Рис. 1 Организационная структура управления ООО «Компани Таргет».

Общее руководство компанией возложено на Генерального директора, который осуществляет руководство финансовой и хозяйственной деятельностью организации в соответствии с действующим законодательством, осуществляет стратегическое планирование деятельности, организует эффективное взаимодействие работы всех структурных подразделений компании.

Финансовый директор разрабатывает финансовую стратегию компании, организует управление движением финансовых ресурсов предприятия, регулирование финансовых отношений, возникающих в процессе деятельности организации, обеспечивает финансовую устойчивость, руководит разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов.

Директор по развитию разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития компании, подготавливает конкретные программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность осуществления различных вариантов развития предприятия.

Коммерческий директор осуществляет руководство коммерческим подразделением предприятия, отвечает за сбытовую стратегию, обеспечивает эффективную работу региональных подразделений.

Директор производства организует техническую подготовку производства, организует и контролирует выпуск продукции в соответствии с установленными нормами качества и количества.

Директор по маркетингу осуществляет разработку маркетинговой политики компании на основе анализа потребительских свойств товара и прогнозирования потребительского спроса на продукцию, определяет новые рынки сбыта и новых потребителей товара, координирует деятельность всех подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации.

Директор по управлению человеческими ресурсами организует работу по формированию кадровой политики компании, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации.

Главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности компании и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия, формирует учетную политику исходя из структуры и особенностей деятельности компании.

IT-директор формирует стратегию развития в области информационных технологий в соответствии с общей стратегией компании, организует оснащение компании современными средствами связи, оргтехникой и программным обеспечением.

Структура управления организации построена для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. В компании используется линейно-функциональная структура. Преимуществами такой структуры являются расширение возможности принятия компетентных решений, сокращение времени на решение управленческих и технологических вопросов.

Виды кадастровых и землеустроительных работ

Кадастровые работы — перечень услуг для населения, чтобы подготовить документы, провести государственный кадастровый учет недвижимости. Также работы проводятся при необходимости внести изменения в существующий учет имеющегося объекта либо зарегистрировать новый для придания ему правового статуса.

По видам различают:

  1. Межевой план. Составляет инженером. Вносятся характеристики объекта, чертежи, нужные таблицы, графики с отражением информации для формирования статистического отчета. Далее план предоставляется в орган регистрации прав для постановки объекта на кадастровый учет.
  2. Технический вид рабов по подготовке документации для постановки здания или не законченного объекта строительства на учет с целью занесения в реестр.
  3. Акт обследования, когда определенный объект капитального строительства снимается с учета после завершения работ. Недвижимому имуществу присваивается кадастровый номер.

Землеустроительные работы проводятся в случае межевания надела, изменения границы административных единиц. Включают в себя:

  • изучение состояния земельных ресурсов;
  • проведение деятельности по организации, планированию рационального использования наделов;
  • установку новых межевых знаков, границ.

Работы проводятся, если у надела имеются четкие границы или ограниченный участок разделён на несколько частей. Так собственник сможет восстановить свои права, разрешить конфликтные ситуации с соседями, если установить границы имеющихся земельных участков самостоятельно не представляется возможным.

Бывает, что землестроительные работы проводятся в случае:

  • приобретения земель под государственные нужды;
  • подтверждения юридической значимости участка;
  • обозначения места расположения, качества почвы.

Виды работ следующие:

  • выявление, разметка границ;
  • сбор документации о наделе для постановки на кадастровый учет;
  • обозначение рационального использования земли;
  • инвентаризация, образование новых участков;
  • обозначение, подходит ли участок под определенные нужды.

Кадастровые, землеустроительные работы можно объединить в единый термин — землеустройство. Мероприятия проводятся перед созданием проекта. Должны соответствовать экономическим, правовым, техническим нормативам. Цель — рационально использовать стройплощадки и земельный участок, мониторить территории строительства, определить отдельный вид земельного права.

Пример отчета

Приведем пример отчета по производственной практике студента 3 курса факультета психологии.

Введение

Практика проходила в ООО «Труд» с 12.06.2017. по 28.08.2017. в отделе по управлению персоналом.

Цель практики – ознакомление с методиками оценки персонала и кандидатов, претендующих на вакантные должности.

Задачи практики заключались в изучении:

  • системы подбора и оценки кандидатов на должности,
  • системы оценки работающего персонала,
  • применяемых методик оценки,
  • использования полученных результатов в работе с сотрудниками.

В процессе практики в рамках процессов управления персоналом мною выполнялись задания:

  • поиск и оценка кандидатов,
  • проведение психологического тестирования соискателей,
  • подготовка отчетов по результатам оценки.

Характеристика предприятия

ООО «Труд» работает на рынке оптовых продаж бытовой техники с 2014 года. За время развития компания удвоила свою численность, и сейчас штатный состав предприятия составляет 260 человек. В структуру организации входит головная компания и 3 филиала, открытых на территории Российской Федерации.

Отдел персонала центрального офиса находится в генерального директора. В структуру отдела входит:

  • директор персонала,
  • менеджер по персоналу,
  • менеджер по подбору персонала,
  • менеджер по кадровому учету.

Описание выполненных задач

В течение практики мне были поставлены рабочие задачи:

  • размещение на порталах по поиску работы вакансий, открытых в компании,
  • изучение обязанностей, предусмотренных для вакантных должностей,
  • подготовка оценочных интервью, разработка вопросов для оценки компетенций соискателей,
  • отбор психологических тестов для оценки личностных свойств кандидатов: внимания, аналитического мышления, обучаемости, памяти,
  • проведение тестирования кандидатов,
  • подготовка результатов оценки.

За период практики мною проведено 40 оценочных сессий и тестирование личностных свойств 35 соискателей и 26 работающих сотрудников. Подготовлен 61 отчет.

Также мне были поставлены задачи по участию в процессе подготовки планов развития сотрудников компании.

Заключение

Пройденная практика позволила мне сделать вывод о том, что научные знания, полученные мною в рамках образовательного процесса, соответствуют реальным потребностям предприятий по оценке и развитию сотрудников.

Мною получен практический опыт применения моих знаний в области психодиагностики. Также сотрудники отдела, в котором проходила практика, смогли оценить реальную пользу проведения психологического тестирования для оценки личностных качеств кандидатов.

Отчет по производственной практике на предприятии

Защита

Когда практика завершена и полностью описана в отчете, необходимо подготовиться к его защите. Студенту, который самостоятельно готовил документ и действительно находился на практике, это сделать будет совершенно не сложно.

Ему даже не придется ничего учить или запоминать. Полученный практический опыт, сбор и обработка полученной информации надолго сохранятся в памяти. Вузовцу необходимо хорошо ориентироваться в собственном отчете, чтобы в случае необходимости посмотреть нужную информацию.

Полное и конкретное изложение информации позволит свести к минимуму вопросы, задаваемые комиссией.

Часто для защиты документа требуется подготовить небольшую презентацию. Она состоит из нескольких слайдов, которые составит совершенно не сложно. Можно подготовить другую наглядную информацию. Таблицы, графики, списки и формулы в наглядном изображении помогают лучше воспринимать информацию.

Хорошо написанный отчет не является гарантий получения отличной оценки. Внешний вид, поставленная речь, интересная презентация и грамотный доклад являются залогом успешной защиты отчета.

Учебные заведения предъявляют к студентам серьезные требования. Но если к работе подойти внимательно и ответственно, изучить и выполнить все методические рекомендации, составление отчета по практике не покажется очень сложным заданием.

В данном видео наглядно о правилах оформления отчета по производственной практике.

https://youtube.com/watch?v=470bIo6dCCk

Об авторе

Григорий Знайко
Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.
Свежие публикации
  • 2020.12.08Инструкции для ИПКак ИП перейти с УСН на патент
  • 2020.09.09В помощь каждомуКак подготовиться ко второй волне коронавируса
  • 2020.09.08Договорные отношенияЗаключение договора в электронном виде: а так можно?
  • 2020.07.29Инструкции для ИПКак ИП без работников заполнить заявление и получить субсидию
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Editor
Editor/ автор статьи

Давно интересуюсь темой. Мне нравится писать о том, в чём разбираюсь.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Идеи обучения
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: