Что такое реферат и из каких разделов он состоит?

10 принципов эффективной речи

Сегодня, учитывая опыт ораторов, завоевывающих внимание огромных аудиторий, известных мастеров коммуникаций, можно точно назвать 10 принципов, на которых строится эффективная речь:

Простота. Чем проще вы говорите, тем легче вас понять. Доходчивые слова и фразы лучше, чем сложные словесные конструкции.
Краткость. Говорите только по существу, это показывает, что мыслите вы ясно.
Убедительность. Вы не должны сомневаться в своих утверждениях. Аргументируйте, подтверждайте слова фактами, делайте все, чтобы вам поверили.
Уверенность. Говорите о том, в чем хорошо разбираетесь. Если в чем-то не уверены, лучше изучите тему.
Новизна. Даже если вы говорите о знакомом и хорошо известном, старайтесь вносить что-то новое и удивлять.
Грамотность. Делайте вашу речь благозвучной, яркой. Контролируйте тембр голоса. Попробуйте представить, как вас слышат люди.
Эмоциональность. Затрагивайте надежды, желания и, возможно, даже страхи собеседника. Ваши слова должны вызывать эмоции.
Яркие образы. Используйте интересные сравнения

Это привлекает внимание и заставляет задуматься, а значит — осознать и усвоить.
Контактность. Речь должна быть такой, чтобы создавался прочный контакт со слушателями.
 Смысл и содержательность

Слушателю нужно сразу дать понять, что вы хотите до него донести, смысл речи должен прослеживаться сразу.

Так, если вы будете строить свою речь с учетом указанных принципов, вы сможете точно и правильно доносить свои мысли до собеседника или аудитории. А курс «Эмоциональный интеллект», разработанный Викиум, позволит вам повысить эффективность общения как на работе, так и в личной жизни. Вы научитесь «считывать» собеседника, распознавать его эмоции и потребности. Вы научитесь видеть эмпатию и скрытые эмоции, определять ложь и попытки манипулировать вами. Благодаря таким навыкам в любой ситуации вы сможете корректно вести диалог, улучшить общение с коллегами и близким окружением, делать так, чтобы вас не только слышали, но и слушали.

Как Вы справляетесь с конфликтными ситуациями?

Такой вопрос часто встречается в поведенческом интервью. Задается он с целью разузнать больше о Ваших навыках общения и умении справляться со стрессовыми ситуациями. Ведь компании нужны те, кто умеет работать в команде и сглаживать острые углы.

Вас могут попросить гипотетически представить, что у Вас произошел конфликт с коллегой/работодателем/клиентом, или же привести реальный пример, когда такая трудная ситуация возникала у Вас на рабочем месте. Хотя в любом случае такой пример понадобится, чтобы продемонстрировать, что Вы с таким уже сталкивались.

Как отвечать на вопрос про конфликты:

1. Без лишних деталей описываем причину конфликта.
2. Описываем действия, которые Вы предприняли, чтобы спокойно и профессионально выйти из ситуации.

Наоборот, необходимо показать, как какие-то Ваши действия помогли решить проблему.

Постарайтесь также не давать общий ответ вроде «Я всегда спокоен в ходе конфликтов», «Я привык работать в стрессе» или «Никогда особо ни с кем не конфликтовал». Для этого и нужна подготовка к собеседованию — чтобы вспомнить подходящий, показательный пример.

Оформление реферата

Как оформить реферат?

Если реферат не просто защищается в устном виде, но и сдается на проверку преподавателю, то его необходимо оформить по ГОСТу. Для этого необходимо придерживаться следующих правил:

• печать на белой бумаге формата А4;
• шрифт Times New Roman;
• 14 кегель;
• 1,5 интервал;
• выравнивание по ширине;
• отступ слева – 3 см, отступ справа – 1,5 см, отступ сверху – 2 см, отступ снизу – 2,5 см;
• заголовки могут быть выделены полужирным шрифтом;
• каждая смысловая часть начинается с новой страницы;
• список литературы оформляется по алфавиту. Обязательно указание всех библиографических данных.

Виды рефератов

Виды рефератов:

• продуктивные:
  • реферат-доклад;
  • реферат-обзор;
• репродуктивные:
  • реферат-конспект;
  • реферат-резюме.

Различают два вида рефератов: продуктивные и репродуктивные. Репродуктивный реферат воспроизводит содержание первичного текста. Продуктивный содержит творческое или критическое осмысление реферируемого источника.

Репродуктивные рефераты можно разделить еще на два вида: реферат-конспект и реферат-резюме. Реферат-конспект содержит фактическую информацию в обобщённом виде, иллюстрированный материал, различные сведения о методах исследования, результатах исследования и возможностях их применения. Реферат-резюме содержит только основные положения данной темы.

В продуктивных рефератах выделяют реферат-доклад и реферат-обзор. Реферат-обзор составляется на основе нескольких источников и сопоставляет различные точки зрения по данному вопросу. В реферате-докладе, наряду с анализом информации первоисточника, есть объективная оценка проблемы; этот реферат имеет развёрнутый характер.

Реферат программы

При регистрации в «Роспатенте» программы для ЭВМ следует добавить к ней реферат.
Объем реферата — до 700 символов (10-12 строк), должен содержать сведения о назначении, области применения и функциональных возможностях программного продукта.
Обычно указывается:

• тип реализующей ЭВМ;
• язык программирования;
• операционная система;
• объём полного исходного текста программы в Кб.

Что такое объяснительная записка

Объяснительная записка — это документ, в котором работник объясняет своему руководителю, почему на рабочем месте возникла та или иная ситуация.

Чаще всего она связана с проступками работника — например, прогулял, опоздал на работу или потерял важные документы.

А бывает и так: отчет вовремя не сдан, потому что коллега прогулял и не предоставил данные. В этом случае объяснительная поможет руководству разобраться, кто виноват на самом деле. И грамотно составленная объяснительная записка помогает избежать ответственности или смягчает ее.

Если отказаться писать объяснительную, обычно это означает, что работник признает свою вину, и чаще всего приводит к дисциплинарному взысканию или даже увольнению.

Юридическое значение. Порядок, как требовать объяснения с работника, есть в трудовом кодексе: если работодатель считает, что работник в чем-то виноват, сразу наказывать его нельзя. Надо предложить письменно объяснить причины произошедшего — именно для этого и нужна объяснительная записка. Работнику дают не менее двух рабочих дней, чтобы ее подготовить.

Если два дня прошло, а работник так и не предоставил пояснений, об этом составят акт. После этого можно наказывать. Работодатель имеет право наказать работника дисциплинарным взысканием, например замечанием, выговором или даже увольнением. Получается, что объяснительная тесно связана со взысканиями. Но если отказаться писать объяснительную, от взыскания это не спасет.

Когда работодатель получил объяснительную или отказ работника писать ее, у него есть два варианта.

Первый — понять и простить работника. Такое случается редко, но бывает. Например, работник приведет уважительные причины, которые объяснят проступок. Или начальник перестанет сердиться и решит его не наказывать. Наложить дисциплинарное взыскание — право руководителя, а не обязанность.

Второй — в течение месяца со дня, когда проступок обнаружат, издать приказ о дисциплинарном взыскании. Такой приказ нужно объявить работнику под подпись в течение трех рабочих дней со дня издания. Работник может отказаться с ним знакомиться, но приказ от этого не становится недействительным. Дальше работник на свое усмотрение либо соглашается с этим приказом, либо обжалует его в государственной инспекции труда или в суде.

В каждой организации есть вот такая папка: в ней хранятся объяснительные работников

Какую зарплату Вы хотите получать?

Это один из вопросов, к которым нужно подходить аккуратно и с умом. Нужно не просто назвать размер желаемой зарплаты, но и обосновать его. А для этого необходимо изучить рынок труда, оценить свои способности, узнать, сколько платят людям Вашей специальности у Вас в регионе.

Если завысите цифру — это может стоить Вам предложения о работе, если занизите — в итоге не будете получать достойную плату или создадите впечатление не очень ценного сотрудника, готового работать за копейки.

Некоторые рекрутеры сами называют ту сумму, которую готовы Вам платить, но так происходит далеко не всегда. Чаще всего все же спрашивают, чтобы знать, могут ли себе «позволить» такого сотрудника.

Оформление литературы в реферате

Заполнение этого раздела, как и других разделов регламентируется ГОСТом 7.80 и ГОСТом 7.82. Все используемые материалы нумеруются и размещаются по установленным правилам.

Порядок оформления источников:

• Законы
• Решения Кабмина
• Документированные стандарты
• Статистическая информация
• Научные достижения
• СМИ
• Учебная литература
• Электронные возможности

При заполнении научных изданий необходимо записывать следующее:

• Ф.И.О. сочинителя
• Название книжки
• Издательство
• Где изготовлено издание и год

Научные труды записываются в алфавитном порядке Ф.И.О. сочинителей. Ссылки в документе необходимо записывать согласно ГОСТа 7.82.

Пример заполнения списка литературы по ГОСТу

Заключение

Подводя итоги, мы выражаем надежду, что данная статья окажет вам неоценимую помощь в оформлении реферата. После окончания оформления реферата, при наличии множества дополнительных материалов, которые способны шире раскрыть описываемую тему, можно создать «Приложение» и прикрепить материалы к созданному реферату.

В дополнение ко всему сказанному, обращаем внимание, что каждый элемент в «Приложении» должен размещаться на отдельном листе. В верху листа записывается «Приложение №… + название»

У каждого материала обозначается тип таблицы, изображения, номер, наименование, источник. Для обозначения номеров изображений и таблиц ставятся буквы (за исключением «ё» и «й»). Между типом и номером пишется тире. Названия таблиц пишется вверху и равняются по левой стороне. Названия изображений пишется внизу и центрируются. Если приложение имеет формат больше, чем А4, допускается его размещение на формате А3.

Перед сдачей реферата нужно проверить все изложенное на предмет ошибок и все исправить. ГОСТом не предусмотрена проверка уникальности документа, однако учебное заведение может установить данную операцию самостоятельно. Обычно требования уникальности составляют 50-70%.

Повышение уникальности реферата (обход антиплагиата)

Хорошо, с оформлением разобрались

Но не стоит забывать еще об одном важном моменте – уникальность. Все письменные работы (в том числе, рефераты) проходят обязательную проверку в системе Антиплагиат ВУЗ

Если система покажет высокий процент заимствований, то преподаватель такую работу не примет.

Если вы столкнулись с этой проблемой или заранее беспокоитесь о том, как пройти антиплагиат, то вот вам несколько рабочих способов, как повысить уникальность быстро и без особой головной боли:

Замена слов на синонимы. Здесь два варианта – менять слова на синонимы вручную или воспользоваться программой-синонимайзером. О принципе работы такой программы мы писали раньше.

Синонимайзер. Подобрать синонимы к словам в тексте

Символов в тексте

Количество замен

% измененного текста

Время выполнения

• Перевод текста. Это тоже очень простой, но эффективный способ. Нужно открыть любой онлайн-переводчик, а затем перевести текст на несколько языков (например, на английский, затем на французский, румынский, итальянский и снова на русский). Чем больше переводов вы сделаете, тем больше шансов повысить уникальность.
• Рерайт. Это честный способ обмануть антиплагиат. Единственный минус – самостоятельно сделать сложно, а заказывать у рерайтеров – дорого.
• Если вы уже испробовали все способы, а уникальность никак не хочет подниматься, можете оставить заявку на нашем сайте. Наши специалисты уже более 15 лет занимаются повышением уникальности рефератов, курсовых, дипломных и диссертационных работ. Мы гарантируем, что ваша работа пройдет проверку на антиплагиат.

Сайт антиплагиату.НЕТ– помог многим студентам обойти антиплагиат. Самое главное, мы работаем с 2011 года. Вы можете повысить уникальность до 80-90% за несколько секунд.

Итак, подведем краткий итог нашей статье. Для того, чтобы преподаватель принял реферат и поставил хорошую оценку, нужно выполнить три правила:

• Первое правило – соблюдение всех стандартов и требований ГОСТ 2020.
• Второе правило – соответствие содержания и темы реферата.
• Третье правило – высокая уникальность реферата.

Если вы сомневаетесь, что сможете выполнить все правила, но очень хотите получить хорошую оценку, вы можете обратиться к нашим специалистам. Мы поможем вам написать качественный реферат, соответствующий всем требованиям ГОСТ, который точно пройдет проверку на антиплагиат.

А Вы готовы проверить или повысить уникальность своего реферата за 10 минут?

Проверить уникальность реферата
Повысить оригинальность реферата

У вас еще возникают трудности с оформлением реферата по госту? Посмотрите видео:

Требования ГОСТ при оформлении реферата

ГОСТ – это универсальные требования к созданию рефератов, докладов, курсовых, отчетов и дипломных и других работ учеников и студентов, касающиеся написания и оформления текста. Существует несколько видов ГОСТов для оформления рефератов, они видоизменяются с течением времени, например, ГОСТ от 2016 года, ГОСТ 2017-2018 года и т. п.

По последним требованиям ГОСТ реферат должен оформляться следующим образом:

• максимальное количество страниц работы – 20;
• поле справа составляет 10 мм, левое 30 мм, снизу и сверху 20 мм;
• все страницы нумеруются только арабскими цифрами на центре листа, страница не обозначается на титульном листе, но при этом берется в учет;
• текст набирается шрифтом Times New Roman размером 12-14;
• везде, кроме титульной страницы используется полуторный межстрочный интервал;
• текст распечатывается на листах А4 только с одной стороны;
• формулы, таблицы, диаграммы используются только по мере надобности;
• если таблицы не поместились на листе формата А4, допускаются приложения к работе.

По ГОСТу 7.9-95 реферат обязательно должен содержать титульник, содержание, введение, основную часть (тело), вывод (заключение) и список источников.

Титульный лист

Это страница, которая содержит название учебного заведения с указанием кафедры и факультета для институтов и университетов. Ниже располагается тип работы (реферат, отчет по практике, контрольная/курсовая/дипломная работа) по конкретному предмету, а также название. Обязательно указываются сведения об учащемся и преподавателе.

Более простой вариант выглядит таким образом:

Как именно должен выглядеть титульный лист у реферата по конкретному предмету, уточните у преподавателя. Как правило, у каждого из них есть один-два нюанса помимо межгосударственного стандарта, обязательных к выполнению.

Оформление раздела «Приложения»

Каждый элемент располагается на отдельной странице. В верхней части пишется «Приложение №… + название». У любого материала из этого раздела должен быть обозначен тип (таблица, рисунок), номер, название, источник. Для нумерации таблиц и рисунков используются буквы (кроме «ё» и «й»). Между типом и номером ставится тире. Например: Таблица В1 – Типы личности (Елисеев, 2009). Названия таблиц располагаются сверху и выравниваются по левому краю. Названия картинок располагаются внизу и выравниваются по центру.

Если таблица больше формата А4, ее можно продолжить, указав, что это продолжение. Если используется большой рисунок, допускается его распечатка на листе формата А3.
Перед сдачей нужно провести проверку на ошибки и уникальность. Требования по уникальности реферата ГОСТом не определены, процент каждое учебное заведение устанавливает самостоятельно. Чаще всего это 50-70%, так как это изучение теории, свои мысли автор высказывает лишь в выводах, в таких случаях повысить оригинальность работы бывает непросто.

Каковы Ваши сильные и слабые стороны?

Если с сильными сторонами еще более-менее все понятно, то как быть со слабыми? Ведь любая из них может испортить о Вас мнение, а клише вроде «Я слишком сильно люблю работать» опытного рекрутера не впечатлит.

Тут важно отметить, что нельзя говорить, что у Вас нет слабых сторон. У каждого специалиста есть свои недостатки, и отличительная черта хорошего специалиста в том, что он свои слабые стороны понимает, анализирует и прорабатывает

Потому, отвечая на этот вопрос, важно еще и рассказать, как Вы работаете над исправлением недостатков. Например:

• «У меня непрофильное образование, но я прошел специальные курсы и уже работал в этой сфере, потому с выполнением требуемых от меня обязанностей проблем никаких не возникнет»;
• «Мне сложно давать негативную обратную связь подчиненным по проделанной работе, так как не хочу никого обижать. Но ввиду своего опыта руководителя, а также ряда пройденных тренингов сейчас мне это дается гораздо легче, и я знаю, как давать обратную связь наиболее объективно»;
• «Мне трудно решаться на авантюры, совершать рискованные поступки. Долго анализирую ситуацию, прежде чем принять решение, что занимает много времени. Помогает составление планов действий в зависимости от исхода ситуации»;
• «Часто не могу переключиться с рабочих проблем на быт, продолжаю обдумывать задачи дома. Это мешает расслабиться. Стараюсь использовать определенные методики, чтобы избавиться от такой привычки и научиться отдыхать»;
• «Мне очень сложно отказывать другим людям. Стараюсь побороть это в себе и научиться отстаивать свои права»;
• «Боюсь публичных выступлений, особенно перед большой толпой людей. Благо, моя позиция не предполагает таких испытаний, но на всякий случай я прорабатываю эту проблему с психологом».

Также среди недостатков нельзя называть отсутствие какой-либо из компетенций, которые важны для желаемой должности (например, для позиции важно знание английского языка, а Вы говорите, что знаете его плохо). Что касается сильных сторон, то постарайтесь, опять же, избегать клише вроде «коммуникабельности» и «стрессоустойчивости»: расскажите о своих навыках, опыте, качествах чуть более оригинально, подкрепляя их примерами из профессионального опыта (или из периода обучения, если Вы — начинающий специалист)

Что касается сильных сторон, то постарайтесь, опять же, избегать клише вроде «коммуникабельности» и «стрессоустойчивости»: расскажите о своих навыках, опыте, качествах чуть более оригинально, подкрепляя их примерами из профессионального опыта (или из периода обучения, если Вы — начинающий специалист).

Также в этом вопросе важно обратиться к тексту вакансии, понять, каких именно компетенций от Вас ждут, и исходя из этого выстраивать свой ответ. Лучше не перечисляйте те сильные стороны, которые к желаемой должности отношения не имеют

Образец заключения в реферате

Образец заключения в реферате на тему «Основы здорового образа жизни»:

Итак, в заключении реферата можно отметить, что беспечное отношение части людей в нашем обществе к своему здоровью, наносит социально-экономическое и морально-психологическое ущерб семье, производственному коллективу и обществу в целом; во многом зависит от недостатков в функционировании системы физического воспитания детей и молодежи в недалеком прошлом.

На состояние человеческого организма значительное влияние оказывает психосоматика, поэтому иногда выделяют следующие условия ЗОЖ: эмоциональное, интеллектуальное и духовное самочувствие. Нельзя ставить под сомнение пользу режима дня. Поэтому необходим системный подход к распределению времени. Правильно подобранный режим составляет смену периодов физической и умственной работы периодами расслабления организма

Таким образом, сон должен состоять из 7-8 часов в сутки для взрослого человека.
Выяснена и важность рационально подобранного питания. Здоровый образ жизни неразрывно сочетается с правильным питанием

Занятия физкультурой — это один из основополагающих элементов здорового образа жизни. Нынешний уровень развития технического прогресса значительно упростил жизнедеятельность человека, но при этом положительном влиянии значительно уменьшилась двигательная активность человека. В наше время люди существенно меньше ходят пешком. Движение необходимо для нормального функционирования организма. Выбор физической активности зависит только от возраста, физических возможностей и индивидуальных желаний человека.

Как правильно написать реферат

При написании реферата важно правильно выбрать тему. Желательно отобрать тему исходя из интересов студента: взяв неинтересную тему, студенту трудно будет писать реферат

Когда человек пишет реферат на тему, которая ему нравится, писать становится намного легче.

Формальных правил написания реферата настолько много, что рациональнее всего найти сайт, где будет описан каждый шаг работы над рефератом. Таким сайтом является персональная страница Людмилы Фирмаль — lfirmal.com/oformlenie-referata.

Для хорошего написания реферата важно придерживаться структуры и избегать плагиата

Структура реферата

При написании реферата нужно придерживаться определённой структуры:

Работу следует начинать с титульного листа, после должно быть написано содержание. Это две технические части, которые не требуют больших усилий;
Во введении студент описывает причину выбора темы и её актуальность, ставит цель, к которой хочет прийти после исследования источников, определяет задачи, необходимые для выполнения цели, выдвигает гипотезу (возможный результат, к которому придёт студент);
В основной части реферата нужно раскрыть поставленные задачи. Основная часть делится на главы, которые последовательно должны описывать проблему или явление;
В заключении пишется вывод, подтверждение или опровержение гипотезы, высказывается мнение студента о дальнейшем развитии решения проблемы, либо о невозможности дальнейших исследований;
После вывода находится список литературы, которая была использована при написании работы

Важно, чтобы список литературы соответствовал ссылкам, которые были в основной части. То есть в списке литературы не должно быть работ, которые вы не использовали для ссылок;
Приложение необязательно для реферата, но может помочь читателю лучше понять ваши мысли

В приложение помещаются как собственноручно составленные схемы и рисунки, так и заимствованные из других работ с указанием ссылок.

Плагиат в реферате

Плагиат – это выдача чужих слов и мыслей за свои. Плагиат бывает умышленным и случайным: студент мог просто забыть поставить ссылку на слова исследователя. Но любой плагиат наказуем. Из-за плагиата за работу могут либо снизить оценку или отправить её на исправление. Но иногда плагиат приводит к аннулированию работы или к дисциплинарным взысканиям.

Чтобы избежать плагиата, следует на любые заимствованные мысли, рисунки указывать ссылку на работу, из которой был взят материал. Никто не запрещает вставлять цитаты из работ с указанием источника.

Некоторые студенты думают, что могут просто перефразировать мысли исследователя, и если антиплагиат пропускает работу и не находит подлога, то проблем не возникнет. К сожалению, студенты заблуждаются. Преподаватель, который будет читать реферат, может заметить, что мысль взята из другой работы без указания ссылки и заставит исправлять, снизив оценку.

Рассматриваете ли Вы другие предложения о работе?

С помощью такого вопроса рекрутер может понять Вашу востребованность на рынке труда. Например, если Вы уже долгое время находитесь в поиске и говорите, что на данный момент предложений нет, то и вывод напрашивается соответствующий.

Также в зависимости от Вашего ответа рекрутер узнает, сколько времени у него есть, чтобы рассмотреть Вашу кандидатуру вместе с руководителем.

Не стоит бахвалиться тем, что у Вас куча других предложений с самыми выгодными условиями, но и говорить «Мне очень сложно трудоустроиться, Вы — моя последняя надежда» тем более не нужно.

Если предложения есть

Скажите, что Вы рассматриваете другие варианты, но при этом особенно заинтересованы именно в работе в данной компании

Ответ на данный вопрос будет перекликаться с «Почему Вы хотите у нас работать?», так как важно будет сделать акцент на том, чем именно Вас привлекает компания, почему среди всех предложений выбор Вы можете остановить на ней. Если есть какие-то сроки, в которые Вам нужно узнать итоги собеседования, лучше о них предупредить (например, если другая компания просит Вас принять решение к определенному времени)

Если предложений нет

Объясните, что вариантов пока нет не потому, что Вы не востребованны. Например, Вы только начали искать работу или ищете ее не особо активно, так как еще трудоустроены на старом месте работы.

Важно: говоря о других предложениях, не стоит называть конкретные названия и имена. Также неэтично будет негативно высказываться о других компаниях

Что такое курсовая работа

Курсовая — самостоятельная письменная работа, которая содержит научное исследование студента, разбор и анализ актуальных вопросов и по заданной теме с ответами и выводами. Правильность написания контролирует научный руководитель.

Курсовая работа должна иметь четкую структуру:

• титульный лист — оформлять нужно строго по ГОСТу;
• содержание на 1-2 листа;
• введение в тему с указанием целей и задач;
• основная часть содержит основные определения и рассуждения по теме;
• практическая часть с исследованиями, расчетами, опросами;
• заключение с вариантами решения проблемы;
• список литературы, интернет ресурсы;
• приложение — листы с таблицами, результатами опросов, расчеты.

При выборе темы для написания курсовой необходимо учитывать актуальность изучаемого вопроса или проблемы. Тема должна быть интересна студенту и проверяющему, поэтому не стоит выбирать заезженную тематику. Также не стоит выбирать обширную тему, чтобы не «утонуть» в количестве источников и информации.

За год студенту придется написать 1-2 курсовых работы по 15-35 страниц каждая.

Чем реферат отличается от доклада?

В отличие от доклада реферат не включает точку зрения автора. Реферат — это именно анализ темы, проблемы, того, насколько она серьёзная. В реферате упоминаются мнения других людей, их позиции.

Доклад же готовят с целью защиты своей точки зрения. Он может использоваться для обсуждения точек зрения выступающих.

Реферат более объемный (около 20–30 страниц), чем доклад (5–10 страниц). Хотя это зависит от вида реферата и от требований учебного заведения. Например, реферат при поступлении в аспирантуру должен занимать, как правило, одну страницу.

С докладом обычно выступают устно перед аудиторией, таким образом высказывая и защищая своё мнение. Реферат же обычно готовят в письменной форме. Хотя в ВУЗах рефераты могут зачитываться на семинарах.

Основные ошибки при написании реферата

Учитывая неосведомленность многих студентов о методах проверки реферата преподавателем, часто против них играют такие моменты:

• Низкая уникальность реферата. Некоторые проверяющие преподаватели с помощью специальных программ легко вычисляют плагиат, после чего реферат возвращается студенту на доработку. В худших случаях можно сразу получить отрицательную оценку.
• Стиль повествования реферата не научный. Помните: в любых студенческих работах недопустимо употребление не научного стиля.

Достоинство реферата заключается в том, что обычно студент имеет право оформить его в свободной форме. Конечно, структуру необходимо соблюдать, но размер шрифта, оформление списков или таблиц всегда остается на его усмотрение.

Особенности оформления титульного листа

Титульный лист – это часть реферата, где находится следующая информация:

1. Наименование учебного заведения. Это может быть школа, колледж, университет или институт.
2. Если работа пишется студентом, то после ВУЗа пишется название кафедры.
3. Далее прописывается наименование работы: «Реферат».
4. Ниже указывается тема.
5. На следующей строке прописываются сведения об учащемся. А именно: фамилия, имя и отчество (инициалы следует писать сокращенно). Здесь же пишется, в каком классе или группе учится автор.
6. Далее указываются данные преподавателя. Дополнительно указывается звание и степень.
7. В самом низу титульного листа посередине пишется год, когда был написан текст и город, где учится студент.

Здесь нужно обратить внимание, что основная масса текста должна выравниваться по центру, а пункты 5 и 6 – по правому краю. Образец того, как должен выглядеть титульный лист с правильным оформлением:

Образец того, как должен выглядеть титульный лист с правильным оформлением:

Заставить работать сверхурочно, в выходной или в ночь

Перевести работника на ночную смену, заставить задержаться, назначить инвентаризацию на выходной. Согласие не спрашивать, за переработку не доплачивать.

Работник обязан быть на работе в часы, которые прописаны в трудовом договоре и правилах трудового распорядка. Рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю — ст. 91 ТК РФ.

Для работы сверх нормы с работника берут письменное согласие и добавляют к зарплате. 

Сверхурочная работа — это работа после смены, дополнительная смена или работа в выходной. Продолжительность ограничена: не больше 4 часов за две недели и 120 часов в год. Правило — из ст. 99 ТК РФ.

Сама по себе переработка не запрещена. Но должна быть цель: выгрузить скоропортящиеся продукты, заменить невышедшего баристу, починить прорванную трубу. Привлекать к допработе нельзя беременных и несовершеннолетних. А инвалиды и матери детей до трех лет могут отказаться.

За сверхурочную работу доплачивают. За первые два часа — в полтора раза больше, за последующие часы — в два раза. Вместо доплаты работник может выбрать выходной — ст. 152 ТК РФ.

В ночное время работают с 22 до 6 часов. Ночная смена короче дневной на один час. Для разового выхода в ночь с работника берут письменное согласие. Чтобы полностью перевести работника на ночной режим, оформляют допсоглашение к трудовому договору. Подробности — в ст. 96 ТК РФ.

Часто в трудовой договор записывают, что рабочий день ненормированный. Это значит, работника можно иногда оставлять после смены и обязывать выйти в выходной. Брать письменное согласие не нужно. Объём допчасов записывают в трудовой договор.

Если переработка выпала на выходной или праздник оплату удваивают. Либо — по желанию работника — надбавку заменяют лишним выходным. Правила из ст. 153 ТК РФ.

Структура реферата

Титульный лист

Титульный лист – обложка, которая содержит основную информацию о работе и ее авторе.

Проверяйте правильное название вуза и ФИО преподавателя

Требования к оформлению титульного  листа следующие:

Само слово “Содержание” может быть написано в верхнем регистре, также в верхнем регистре допускается написание названий разделов, но названия подразделов оформляются строчными буквами.  описывает составные части реферата.

В некоторых вузах требуют называть эту часть “Оглавление”

Введение

Введение рассказывает об актуальности темы и целях и задачах работы. При написании введения часто используют шаблонные фразы, которые помогают структурировать мысли:

Реферат посвящен теме/проблеме/вопросу…

На первый план автором выдвигается…

В своей работе автор ставит/затрагивает/освещает следующие проблемы…

Используйте слова: исследовать, изучить, рассмотреть, выявить и т.д.

Введение не превышает 10 % реферата

Основная часть

Основная часть состоит из глав, которые иногда разделены на параграфы. Название глав выравнивается по центру, допускается написание в верхнем регистре и использование жирного шрифта.

Но не забывайте о том, что оформление всех разделов должно быть одинаковым. Не допускается оформление одного раздела жирным шрифтом верхним регистром, а другого обычным шрифтом нижним регистром.

Не ставьте точки в названиях глав и параграфов

Каждую главу начинайте с чистого листа. В конце каждой главы обязателен вывод. Завершающая часть главы или раздела должна занимать не меньше четверти листа. Ни в коем случае не оставляйте одно предложение и чистый лист.

Заключение

Заключение — обобщение всей работы, его объем не превышает объема введения. Перечитайте еще раз реферат и в этом разделе ответьте на поставленные в работе вопросы.

Основа заключения — ваше собственное мнение касательно изученной темы. Подведите итоги, сделайте обобщение разных точек зрения, расскажите о выполненных целях и задачах, которые указывались во введении.

В заключении важны собственные выводы автора по результатам проведенного исследования

Заключение должно быть четким и кратким. Структурировать информацию помогут шаблонные фразы:

Библиографический список

Библиографический список, список литературы или список использованной литературы — название этого раздела зависит от требований методички.

В ГОСТе допускается любое из вариантов названия этого раздела

Источниками информации могут служить:

• законы, постановления и другие нормативные документы;
• статистические данные;
• научные материалы, газеты и журналы;
• учебники и электронные ресурсы.

За оформление библиографического списка отвечают ГОСТы 7.80 и 7.82.

Приложение

Приложение — это необязательный блок в реферате, но при наличии, его также оформляют согласно ГОСТу.

Каждый элемент располагают на отдельной странице. Для нумерации используются латинский алфавит или цифры: “Приложение 5” или “Приложение А” и с выравниванием по левому краю.

В приложение выносятся таблицы, рисунки, графики, схемы и скриншоты документов

Пример ссылок на приложения:

1. “Таблица происхождение выпускников Петербургского театрального училища (см. приложение В) показывает…”
2. “…в приложении 5 представлены данные…”
3. “…происхождение выпускников Петербургского театрального училища (данные представлены в приложении В)…”

Полезные советы

Совет 1: Используйте схему или диаграмму, чтобы записать идеи и организовать их. Напишите тему в середине страницы. Нарисуйте три-пять стрелок, разветвляющихся от этой темы, и запишите на них идеи.

Проведите больше стрелок от них и запишите любые мысли, которые возникают по поводу этих идей. И только после этого начинайте писать главы реферата

Такой способ структурировать мысли поможет понять, что важно и необходимо упоминать в работе

Совет 2: Пишите введение и заключение только после того, как будет готова основная часть, тогда будет легче расписать цели и задачи.